打造标杆花生小店建立商家联盟

2019年01月13日 17:29:25 网赚经验请说点什么... 857 浏览

　　雅萍2017年8月份成为花生人，凭借坚持与实力，一步一个脚印地地推、拓粉、运维，从超级会员、升级到运营商，随着能力的提升、团队的不断壮大，雅萍的收入自然也是水涨船高，峰值一度达到每月收益58000元，如今一直稳定在48000元/月。

　　2017年7月份，一次老同学聚会，雅萍从同为宝妈的两个老同学那里了解到了花生日记，一个自买省钱，分享赚钱的网购平台。

　　而现在的她也从拓店者升级成为福建省福州市的区县合伙人，正式开启了她的“花生小店”大事业。

　　雅萍十分看好花生日记的模式，反正网购是一定要的，为何不领券省点钱呢？反正好东西也是值得分享的，为何不顺便赚点收益呢？

　　今日分享的主题：

　　以点带线，以线带面

　　打造标杆小店，建立商家联盟

　　实现相互导流，提升跨店收益！

　　花生日记小店区县合伙人

　　花生日记小店华南区优秀拓店者

　　—雅萍

　　加入花生：

　　雅萍，原本是一家公司的高管，不过自打宝宝出生后，她决定从公司管理层的位置上离职，成为一名宝妈。

　　也许是一直适应着高节奏、高频率的工作，雅萍离职后并没有真正闲下来。

　　一直都在寻找机会，张罗着能把自己空闲的时间利用起来干点啥。

　　在老同学的推荐下，雅萍注册了花生日记，试用了几天，雅萍很快就感受到了花生日记这个平台的魅力所在。

　　在老同学的邀请下，雅萍跟着她们去体验了一回花生地推，看到大家统一的团队服饰、标准化的地推流程、琳琅满目的拓粉赠品，以及吸引到的络绎不绝的粉丝，雅萍当时就决定要加入花生日记的大家庭。

　　成长进阶：

　　关键词：一星期，13间花生小店；

　　雅萍是一个说干就干，不给自己借口的女汉纸，虽然心里不是特别有底，但她还是决定，边实操边检验！

　　初生牛犊不怕虎，开挂的女汉纸不怕苦。没有碰壁是不可能的，重要的是在实践中学习、掌握经验。一开始确实有很多商家对于这个全新的项目感到疑惑以及观望，这一方面是因为新事物的接受总是需要一段时间，另一方面也跟她制定的战术有关。

　　因为她希望能够先开拓一间在商圈里有一定影响力的店铺，然后在给这个店铺做些活动，把店铺在商圈内打个造成门庭若市的状态，吸引周边商家及消费者的关注。再通过这种标杆、榜样作用以点带线、以线带面的方式达到全面开花效果，所以，这也注定了拓店难度由难到易。

　　功夫不负有心人，经过三天的坚持不懈，雅萍成功地把附近沃尔玛超市小商圈的电信中心营业厅给拿下了！在跟店家经过几轮深入的探讨后，雅萍根据营业厅的状况，结合花生日记&淘宝、支付宝拉新活动，准备了拉新活动宣传页和X展架，在门口做起了小店拉新活动。

　　每个在营业厅办业务的都可以在活动现场扫码，成为花生会员并且领取淘宝、支付宝成功红包，在雅萍等花生伙伴帮助下完成首购，就能领取到手机钢化膜、手机壳或者保温杯等小礼品。支付宝红包还能通过扫描花生日记小店收款二维码，现场低价购买充电宝、耳机线等。

　　经过一天的忙活，小店拓粉56人，同时花生日记&手淘拉新、支付宝拉新人数也在43人。大获好评，远远超出了小店商家的预期。也吸引了很多周围商家，主动上门来咨询了解花生小店。

　　按原定好的小计划，接下来的拓店工作都是水到渠成，从一开始的三天一店，到后来的一天三店，最终，成功地打通了整个沃尔玛超市小商圈，拓下了13间店铺！打造了一个小的花生小店生态圈，服务着周围的“花粉”们。

　　经验分享：

　　如今的雅萍有了全新的角色，那就是区县合伙人。对于新的角色，雅萍明白，接下来的重点是如何带领团队一起往前冲！

　　因为之前在企业也带过团队，而且自己也是从小白一步步发展起来的，对此雅萍还是很有信心的。她说她的团队目标跟宗旨只有一个：一切到市场上去检验。

　　她给团队制定了一个拓店、拓粉排班表，在这个规划里，她充分考虑了团队成员的技能优势，以老带新、以强扶弱：比如说，这两天的工作任务是拓花生小店，那么她会安排拓店能手的队友带上三名不太擅长拓店的小伙伴，先从跟团旁听开始，再到实操、再到独当一面。有节奏、有规划地去推进、去培养，直到他们完完全全掌握拓店、拓粉、运维的技巧。