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经营企业就是经营人
所以从今天开始，我们不要去研究企业了，我们也不要去研究行业了，我们开始研究什么？
经营企业就是经营人，把人搞懂了，那事情就搞懂了，大家觉得做企业的目的是为什么？
做企业的目的是不是为了能够赚到更多的钱？大家觉得是钱比较重要，还是人比较重要？有人说，我有钱了就会有人，但是有钱不一定会有人！若是有人呢？有人一定会有钱，这么说吧，如果你口袋有2000万，我有2000个兄弟，假设现在是乱世，你觉的你的2000万是谁的？你应该很清楚对吧，所以只要有人就一定会有钱。
所以我们要开始研究一下人。
企业里面都有哪些人？
第一种人叫做老板
第二种叫做员工
第三种叫做客户。
企业为什么做不大？企业之所以做不大的原因是因为，这个员工一来的时候是能力很强还是能力一般？可能只是一个菜鸟，招入我的公司后，不断的培养培养，培养越来越厉害之后，有一天他就怎么样？他就跑了，跑到同行哪里去，或者自己自立了门户，请问一下，我是不是培养了很多竞争对手？
还有一个原因，大家觉的开发新客户容易，还是维护老客户容易？维护老客户容易，开发新客户很难，我花了很多心血，把这个新客户开发过来，结果呢？他只买了一次，这辈子老死不相往来，结果我就没有办法再卖东西给他了，请问一下，我公司可能开发了无数的新客户，也损失了无数的老客户。
所以我无法让我的客户一直跟着我，我也无法让我的员工，一直跟这我，所以我的企业做来做去，永远都那么大。
我企业怎样才会变的更大？
就这个员工从菜鸟跟我，一直成为我公司的左膀右臂，随着加入我公司的人越多，我公司就越大，一个客户跟着我之后，这辈子都跟着我买，而且他给我介绍了更多的客户，那么我公司的客户跟我的员工就会越来越多，这样子我自然而然就会赚到很多的钱。
问题是，有没有员工会永远忠诚于一家企业？有没有客户会永远忠诚于一家公司？正所谓男人无所谓忠诚，忠诚是因为背叛的筹码不够，女人无所谓正派，正派是因为受的引诱不够多。
有没有很多老板就希望别人对他感恩的？你有没有经常对员工说，大家要感恩我。这些人都没有长大，举个例子，这个员工开始的时候，到所有的公司去找工作，找了18家公司，面试都被人给拒绝了，什么都不懂，学历也没有，能力也没有，然后跟这我，我手把手的教教教。
开始的时候因为他找不到工作，他说老大你只要给我吃的，给我住的就可以了，所有随着他能力慢慢变强，成为我的左膀右臂，我的江山一半都是他打下来的，我还是给他吃，给他住，够吗？然后有一天他怎么样？
他说老大我要自己创业赚钱了，我说你怎么可以这样子呢？要不是因为我当初收留你，你现在还不知道在哪里呢。请问他听了怎么样？
因为什么变了？因为天变了，所以如果我期待他感恩，是不是因为我没有长大。他为什么离开我？说白了一点，人性是什么？人性是自私的。
员工为什么离开你？说白了就是你给他的还不够多，有的人就说，为什么我的员工会经常跑掉呢？说白一点，如果他自己出去创业，一年顶多只能赚100万，但是在我这里，我只能给他50万，他走不走？他不走对不起他父母对吧，也对不起他自己，也对不起他的妻儿老小。
如果说他出去最多只能赚100万，但是在我这里，我也能轻轻松松的给他100万，甚至给他200万，他走不走，他就不走了。所以问什么你的员工会跑掉，就是给的还不够。
这时候你说，你没良心啊，要不是什么啊，请问你说这样的话有没有用？不要用道德来捆绑别人，在肚子都没有解决之前，你来跟我谈精神有意义吗？
所以我们要研究一下，员工为什么跟随我们？
说白了，员工之所以愿意跟我，就是因为他用他的能力来换钱，到别人那里换不到更多，到我这里可以换到更多而已。
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